Bienvenue sur la plateforme de recrutement de 2000 enseignants.

Vérifiez votre statut de sélection en utilisant le formulaire ci-dessous.

Vérifier ma sélection

Vous pouvez effectuer jusqu'à 5 recherches dans un intervalle de 30 minutes.

Recherche en cours...

Candidat trouvé

Félicitations !
Votre candidature a été retenue à l’issue du processus de sélection des 2000 enseignants.
Vous serez prochainement notifié de votre affectation via SMS et e-mail, avec votre ordre de service.
Merci de rester attentif aux prochaines communications officielles du Ministère.

Numéro CNI:

Nom:

Prénom:

Date de naissance:

Statut:

Diplôme académique:

Spécialité:

IA/IEF:

Candidatures reçues

164 772

Pour 2000 postes

Répartition des postes

1726

Préscolaire et Élémentaire

274

Moyen et Secondaire

Besoin d'informations ?

Voir Informations sur le recrutement des 2000 enseignants.

Voir les statistiques détaillées

Informations sur le recrutement des 2000 enseignants

📌 Critères de sélection des 2000 enseignants

Afin d'assurer un processus équitable, rigoureux et aligné sur les besoins réels du système éducatif, la sélection des candidats a été réalisée selon les critères suivants :

🧾 1. Conformité administrative du dossier

Dossier complet et déposé dans les délais impartis
Pièces justificatives authentiques et lisibles
Correspondance exacte entre les déclarations en ligne et les pièces fournies

🎓 2. Diplôme requis

Possession d'un diplôme reconnu et exigé pour le poste visé (CAP, CEAP, CAEM, CAES,BAC,LICENCE,MASTER…)
Diplôme en adéquation avec le niveau d'enseignement (élémentaire, moyen, secondaire)

📆 3. Ancienneté de la qualification

Les titulaires d'un diplôme plus ancien ont été priorisés, selon une logique d'ancienneté

👨‍🏫 4. Expérience professionnelle

Prise en compte de l'expérience pédagogique (public ou privé reconnu)
Ancien volontaire ou contractuel du MEN ou ayant une pratique régulière de l'enseignement

🌍 5. Critères géographiques

Priorisation des candidats résidant ou acceptant d'être affectés dans les zones à fort déficit d'enseignants

📊 6. Équité territoriale et sectorielle

Répartition équilibrée par région, par sexe, par spécialité et par langue d'enseignement
Respect des quotas spécifiques pour certaines académies sous-dotées

⚠ 7. Non-cumul de candidatures ou de statuts

Élimination des candidats ayant postulé plusieurs fois ou étant déjà en situation de service dans une autre administration publique

✅ 8. Validation finale par la Commission

Toutes les sélections ont été validées par une commission de recrutement, mise en place par le Ministre de l'Education nationale.